出生年月：1976.9

职称/职务：副教授

学历/学位：博士/博士

所属教研室：管理实务教研室

所属导师组：人力资源管理

电子邮箱：3058185680@qq.com

主要 研究领域：人力资本与就业、创业

一、教育背景

1996.9-2000.7 皇冠官方app官网首页

2000.9-2003.7 山西大学

2003.9-2006.7 浙江大学

二、主要工作经历

2006.7- 皇冠官方app官网首页教师

三、主要讲授课程

《管理学》、《人力资源管理》

四、代表性科研成果

（一）科研项目/课题

[1]中华供销合作社项目:人力资本对农民工收入的螺旋效应分析，2011.11-2013.11，主持。

[2]山西省软科学项目:山西省城镇化进程与劳动力转移互动互容研究（2012041042-04），2011-2013.7，主持。

[3]山西省哲学社会科学规划项目：山西企业转型过程中团队创造力研究（2011-8），2011.8-2014.7，主持。

[4]山西省教育科学“十二五”规划项目：大学生创业动机与创业能力实证研究（GH-12040），2012-2017.8，主持。

[5]山西省中小企业发展与促进局项目：山西省中小企业用工问题研究，2013.6-2014.1，主持。

[6]企业横向项目：初创企业团队管理研究（K513001），2016.10-2017.12，主持。

[7]山西省高等学校人文社会科学重点研究基地项目：乡村振兴战略中山西中小企业的创业路径研究，2021.9- ，主持。

[8]山西省科学技术协会项目：乡村振兴背景下山西省农业科技人才校地共享研究（KXKT202326），2023.8- ，主持。

[9]皇冠官方app官网首页校级教改项目：《管理学》课堂互动效果评价与模式选择（2017218），2017.2-2019.2，主持。

[10]山西省研究生教改项目：导师在研究生培养过程中的影响分析（20112036），2011.2-2013.2，主持。

（二）学术论文

[1]TBT规则及其对我国农产品出口影响的研究综述[J]．农业经济问题，2004（11）.

[2]以战略变革跨跃技术间断——基于技术与战略相匹配的视角[J].经济经纬，2005（2）.

[3]外出劳动力工资及收入决定的实证分析——基于山西省的调查[J].中国农业大学学报（社会科学版），2005（4）.

[4]易逝性技术及其超越路径研究》[J].技术经济，2005（10）.

[5]人力资本对劳动力外出就业及收入的影响 ——基于山西省的调查[J].经济理论与经济管理，2005（11）.

[6]教育对农村劳动力外出就业及收入的影响——基于山西省的调查[J]．高等农业教育，2005（12）.

[7]农产品流通超市化对农户的影响及调适[J]．河北经贸大学学报，2005（5）（人大复印资料全文转载）.

[8]山西省非农就业及收入决定实证分析》[J].西北农林科技大学学报(社会科学版)，2006（7）.

[9]人力资本对非农就业的影响:文献综述[J].中国农村观察，2006（3）.

[10]How to span technological discontinuities: Based on strategic change and innovation of organization mode 13rd International Conference on Management of Technology，ISTP检索，2006.

[11]结构方程建模方法（SEM）在我国管理学研究中的应用现状分析》[J].经济管理，2006（2）.

[12]人力资本对非农就业收入的影响——基于村庄内外的视角[J].皇冠官方app官网首页学报，2007（6）.

[13]人力资本对劳动力外出就业动机的影响——基于山西省的调查[J].皇冠官方app官网首页学报，2008(10) .

[14]农村劳动力的非农就业能力与外出动机之间的关系分析 ——以山西为例[J].中国农村观察，2009（3）.

[15]微创新战略目标下的人力资源管理模式研究——以腾讯公司为例[J].人力资源管理，2018（4）.

[16]高校《管理学》课程互动教学模式及其评价指标体系研究[J].课程教育研究，2018（12）.

[17]《管理学》课堂互动问题及模式选择策略[J].课程教育研究，2018（22）.

[18]研究生与导师关系异化分析——基于制度层面[J].当代教育实践与教学研究，2018（8）.

[19]创业激情的前因组态分析——基于创业经历的对比[J].创新与创业教育，2024（3）.

（三）专著

[1]专著：《人力资本对非农就业及其收入的影响》(25万字)[M].北京，中国财政经济出版社，2008.12。

[2]专著：《煤炭资源大省山西省中小微企业用工研究》(34.5万字)[M].北京：经济科学出版社，2023.9。

[3]参著：《我国非国有企业人力资源管理战略与二元经济结构转化》(5万字) ，北京：经济科学出版社，2010.6。

[4]参著：《中介组织评估与管理》(5万字) ，上海：上海人民出版社，2005.7。

[5]参著：《人力资源管理》[M].北京：经济科学出版社，2020.10（撰写第20章：人力资源管理的未来）。

[6]参著：《管理学基础》（21世纪高等院校经济管理类规划教材）北京：人民邮电出版社，2015.9（撰写第二章）。

五、获奖情况

[1]论文《人力资源对非农就业收入的影响——基于村庄内外的视角》获2007年山西省第九届“兴晋挑战杯”高校青年师生课外学术科技作品竞赛教师作品一等奖。

[2]著作：《人力资本对非农就业及其收入的影响》获山西省2009年“百部（篇）工程”三等奖，个人排名第一。

[3]参著：《我国非国有企业人力资源管理战略与二元经济结构转化》获山西省2010年“百部（篇）工程”一等奖，个人排名第二。

六、社会兼职情况

皇冠官方app官网首页中小企业发展研究院成员