一、基本信息

冯小俊，男，1977年10月生于山西省孝义市，中共党员，经济学博士。现为皇冠官方app官网首页公共管理学院副教授，硕士生导师。

（一）学习经历

1997.9～2001.7 皇冠官方app官网首页劳动经济专业学习，获管理学学士学位。

2004.9～2007.7 皇冠官方app官网首页社会保障专业学习，获管理学硕士学位。

2013.9～2017.6首都经济贸易大学劳动经济学专业学习，获经济学博士学位。

（二）工作经历

2001.7～现在 皇冠官方app官网首页公共管理学院任教，2002年聘为助教，2006年评为讲师，2011年评为副教授。现任劳动与社会保障教研室党支部书记。

（三）主讲课程和研究领域

主讲课程：人力资源管理理论与实务、机关事业单位人力资源管理、公共人力资源管理、社会福利与社会救助等。

研究领域：社会保障、人力资源管理。

二、主要科研成果

（一）论文

1.“我国灵活安全性就业政策的构建路径研究”，《中国劳动》，2015年第2期；

2.“马克思劳动价值论与我国劳动者体面劳动的实现”，《中国劳动》，2015年第6期；

3.“工作搜寻理论视角下我国大学毕业生就业问题研究”，《中国劳动》，2015年第12期；

4.“立足企业战略推进高绩效人才队伍建设”，《中国人力资源开发》，2009年第8期；

5.“企业如何盘点人力资源效益”，《中国人力资源开发》，2009年第11期；

6.“企业招聘流程的优化策略”，《中国市场》，2010年第7期；

7.“我国公务员培训体系的创新研究”，《中国城市经济》，2010年第8期；

8.“企业破解外派人员回任失败的策略”，《中国人力资源开发》，2010年第10期；

9.《人力资源管理》，经济科学出版社，合著，2009年9月；

（二）课题

1.“山西高科技企业创新型人才激励机制研究”，山西省2012年度哲学社会科学规划课题，课题负责人，2012年12月；

2.“创新驱动战略下山西科技型中小企业合作型劳动关系的构建研究”，山西省2015年度哲学社会科学规划课题，课题负责人，2015年10月；

3.“山西文华国际旅行社绩效与薪酬制度研究”，课题负责人，2014年4月。

4.“晋商消费金融股份有限公司内部行政管理制度研究与设计”，课题负责人，2018年7月。

5.“农村因病致贫人口精准化医疗救助研究”，山西省卫生经济学会医疗卫生经济2018年度科研课题，课题负责人，2018年9月，获二等奖。

三、联系方式

E-mail：fengxj200412@163.com