一、基本情况

李亮山，男，1978.09，山西怀仁人，经济学博士，高级人力资源管理师。现为皇冠官方app官网首页公共管理学院副教授，社会保障、公共管理专业硕士生导师。

（一）学习经历

1998——2002年，皇冠官方app官网首页劳动经济系，劳动经济学专业学习，取得学士学位；

2002——2005年，皇冠官方app官网首页公共管理学院，劳动经济学专业学习，取得硕士学位；

2008——2012年，北京交通大学经济管理学院，产业经济学专业学习，取得经济学博士学位；

2013——2016年，北京大学经济学院，从事博士后工作，获得应用经济学博士后；

2015——2016，爱尔兰科克大学（UCC)，访问学者。

（二）工作经历

2005——2017 内蒙古财经大学，劳动与保障系副主任。

2017——皇冠官方app官网首页，公共管理学院。

（三）主讲课程和研究领域

主讲课程：劳动经济学、劳动关系学、社会保障学、劳动法学、薪酬管理等课程。

研究领域：劳动关系与劳动法，劳动经济，社会保障学。

（四）获奖

2015——2017 入选“内蒙古自治区新世纪‘三二一’人才工程”，二层次人选。

2018——2019 入选“内蒙古自治区新世纪‘三二一’人才工程”，二层次人选。

二、科研成果

（一）论文

1.Research on theLaborRelations of ChineseLogisticsEnterprises，Education Management and Knowledge Innovation Engineering 2011.06 ISHHP收录；

2.TheResearch on theNecessity ofGovernmentRegulateLaborRelations，The Development of Small and Medium-sized Enterprises,2011.10；

3.Construction of Harmonious Labor Relation，Regional Management Science and Engineering 2010.05;

4.Comparative Research on the Sino-German Industrial Democracy，，Artificial Intelligence, Management Science and Electronic 2011.08；

5.Empirical Analysis of the Impact of Internet Technology on Employment in china，Revistade la Facultad de Ingenieria2017,11

6.AnEmpiricalStudy on theRelationshipBetweenExecutiveRemuneration andCorporatePerformance,Revistade la Facultad de Ingenieria2017,12

7.An empirical analysis of rural labor force transfer and household income growth in China，Mathematical Methods in the Applied Sciences，2018.04

8.我国教育工会在高校治理结构中的作用分析，工会理论研究，2018.01

9.我国劳动者群体维权路径研究，财经理论研究，2015.06

10.中国城镇自然失业率区间研究——基于面板门限模型的实证分析 ，兰州学刊，2015.04

11.经济全球化下的我国劳动者集体权利现状，商业经济研究，2015,17

12.劳动关系政府规制目标研究，中国劳动关系学院学报2013.03

13.劳动关系政府规制策略研究，商业时代，2013.02

14.中德产业民主比较，生产力研究2010.10

15.美国政府的劳动关系规制研究，生产力研究2012.09

（二）参编教材

劳动关系国际比较，中国劳动社会保障出版社2010.3

劳动法学，中国劳动社会保障出版社2009.08

劳动经济学，人民邮电出版社2010.03

（三）课题

民族地区劳动关系政府规制理论研究，2013国家社科课题13XSH023主持人；

此外，参与国家社科基金课题两项。

（四）专著

《劳动关系政府规制理论研究》经济科学出版社，2015.03年

三、社会兼职

1.中国人力资源开发研究会理事

2.北京市劳动和社会保障法学会理事

3.灵石县委全面深化改革决策委员会，专家