出生年月：1978.11

职称/职务：副教授/教研室主任

学历/学位：研究生/博士

所属教研室：管理原理教研室

所属导师组：企业管理导师组

电子邮箱：20051075@sxufe.edu.cn

主要研究领域：战略管理、公司治理

一、教育背景

1998-2002，皇冠官方app官网首页工商管理学院，企业管理专业，本科；

2002-2005，皇冠官方app官网首页研究生学院，企业管理专业，研究生；

2013-2018，首都经济贸易大学工商管理学院，企业管理专业，博士。

二、主要工作经历

2005.10-至今，皇冠官方app官网首页工商管理学院，管理原理教研室主任，学硕导师、MBA导师。

三、主要讲授课程

《战略管理》《公司治理》《管理学》。

四、代表性科研成果

（一）课题

1.教育部人文社会科学研究规划基金项目，国企高管腐败研究——控制权回报下的企业家激励悖论（18YJA630142），2018-2023年，主持人。

2.主持教育部产学合作协同育人项目，《战略管理》线上线下混合式教学设计，2021-2023年，主持人。

3.山西省社科联重点项目，国资运营“山西模式”的改革成效与提升路径研究（SSKLZDKT2023082），2023-2024年，主持人。

4.山西省哲学社会科学规划课题：数字化背景下业绩期望差距对资源型企业绿色转型影响机制研究（2023YY116），2023-2025年，主持人。

5.山西省教育科学“十四五”规划项目，面向新商科的工商管理本科专业教学改革研究（GH-220981），2022-2024年，主持人。

6.山西省高等学校教学改革创新项目，融合“课程思政+OBE理念”的课程教学改革研究——以《战略管理》为例（J20230636），2023-2024年，主持人。

7.山西省哲学社会科学规划课题，混改背景下山西省属国企规范董事会建设研究（2019B111），2019-2022年，主持人。

8.山西省高等学校哲学社会科学研究项目，国有企业产权形式的演化及适应性效率研究（2014234），2014-2018年，主持人。

9.山西省教育科学“十二五”规划项目，地方高校工商管理类专业实践型人才培养模式创新研究（GH-13052），2014-2018年，主持人。

（二）学术论文

[1]一作.企业董事会结构性权力与ESG表现[J].软科学,2024,38 (04): 102-110.

[2]一作.混合所有制改革能改善高能力者的分类转移盈余管理行为吗?[J].经济问题,2022,(02):88-96.

[3]一作.Influencing Factors and Multiple Paths of Entrepreneurship in High-Tech Enterprises:A Fuzzy-Set Qualitative Comparative Analysis of Configuration[J].Discrete Dynamics in Nature and Society,2021(12):1-11.

[4]一作. Control power of senior executive, business environment and entrepreneurship[J]. International Journal of Sustainable Development and Planing,2020(15):1127-1136.

[5]一作.制度变迁下国企企业家的成长:“企业官员”到“企业家”的必然选择[J].经济问题,2017(08):68-72.

[6]一作.非国有股东参与治理影响国有企业战略激进度吗?[J]. 首都经济贸易大学学报,2024,26(01):81-96.

[7]一作.国有零售企业混合所有制改革研究——基于沪深两市零售上市公司的实证[J].中国流通经济,2015,29(06):70-77.

（三）专著

1.主编，《互联网时代零售经营变革与创新》，经济管理出版社，2015年。

2.参编，杨俊青等著《新时代地方高校工商管理专业人才培养模式探索》，经济科学出版社，2022年。

五、获奖情况

1.2021年，教育厅，《战略管理》获评山西省省级一流课程，课程负责人。

2.2022年，教育厅，山西省高校课程思政教学创新设计大赛，一等奖；

3.2023年，中国管理案例共享中心，第九届全国管理案例精英赛（2023）华北三区晋级赛，荣获“最佳教练奖”，2023。

4.2023年，皇冠官方app官网首页2021-2023“三育人”先进个人；

5.2023年，皇冠官方app官网首页2022-2023年度精神文明先进个人；

六、社会兼职情况

担任山西省世界经济学会专家学者会员、山西省智库协会会员。