出生年月：1986年4月

职称/职务：副教授

学历/学位：博士学位

所属教研室：数字经济教研室

所属导师组：西方经济学硕士研究生导师

电子邮箱：261833341@qq.com

主要研究领域：数字经济与就业

一、教育背景

本科阶段，2004年9月—2008年6月，皇冠官方app官网首页工商管理专业，获管理学学士学位；

硕士阶段，2008年9月—2011年6月，皇冠官方app官网首页企业管理专业，获管理学硕士学位；

博士阶段，2017年9月—2020年6月，皇冠官方app官网首页劳动经济学专业，获经济学博士学位。

二、主要工作经历

2020年7月——2024年4月，皇冠官方app官网首页财政与公共经济学院，教师

2024年5月——至今， 皇冠官方app官网首页经济学院，教师

三、主要讲授课程

微观经济学、数字经济的微观分析

四、代表性科研成果

（一）科研项目/课题

1.主持。国家社科基金一般项目，数字经济对高质量充分就业的影响及路径研究，2023年，项目编号：23BJY257。

2.主持。山西省社科联重点项目，数字经济促进山西省高质量充分就业的路径及政策研究，2023 年，项目编号：SSKLZDKT2023072。

3.主持。山西省农委项目，数字乡村助力山西省乡村振兴战略的路径及政策研究，2023 年，项目编号：202322-01。

4.主持。山西省科技厅科技战略项目，数字经济提高山西省就业质量的路径及政策研究，2023年，项目编号：202204031401071。

5.主持。山西省高等学校哲学社会科学项目，户籍制度改革背景下就业质量对农民工子女随迁的影响研究，2021 年，项目编号：2021W077。

6.主持。山西省哲学社会科学规划项目，就业质量与山西省高质量城镇化推进研究，2020 年，项目编号：2020YJ092。

（二）学术论文

1.胡斌红,上官丽媛.数字经济发展、就业效应与农民工城市定居意愿[J].城市发展研究,2024,31(01):22-25+34.

2.胡斌红.农民工就业质量对子女随迁的影响研究:基于中国流动人口动态监测调查数据的实证分析[J].中国人力资源开发,2022,39(07):107-117.

3.胡斌红,杨俊青.环境规制与劳动收入份额：可以实现双赢吗[J].财经科学, 2020(02):92-105.

4.胡斌红,杨俊青.乐业才能安居——就业质量对农民工城市定居意愿的影响[J].北京理工大学学报(社会科学版),2020,22(05):59-67.

5.胡斌红,杨俊青.农民工为何“偏爱”大城市?——基于城市规模与农民工就业质量的研究[J].学习与实践,2019(06):24-34.

（三）专著

1.胡斌红,就业质量对农业劳动力转移的影响研究[M].中国劳动社会保障出版社,2022年10月,字数:21万字。

五、获奖情况

1.《就业质量对农业劳动力转移的影响研究》获山西省第七届公共管理领域优秀科研成果三等奖，2023年。

2.《勇敢走出浪浪山：高校毕业生就业瓶颈及对策研究》获第十八届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛三等奖（指导教师），2024年。

3.《公共经济学》课程获第四届全国高校教师教学创新大赛山西赛区二等奖，4/4，2024年。

4.《城市空气质量对流动人口定居意愿的影响研究》获山西省应用经济学研究生暑期学校论文成果一等奖（指导教师），2020年。